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建设难点 功能架构图 核心应用 我们的优势
薪事力人业财一体化解决方案
薪事力人业财一体化解决方案

以协同 OA 为统一入口底座,融合多行业集团落地实践,依托薪事力搭建人业财一体化平台,打通人力、业务、财务数据流程,实现组织人才薪酬全链路管控,适配信创合规,低代码 + AI 赋能,降本增效、数据驱动经营决策。

行政办公、医务事务、保障业务
医院行业综合运营管理平台解决方案

建设难点

异构系统分散数据割裂流程,信息化建设困难重重

孤岛难成无缝通

系统接口标准不一,数据难以全面互通,异构系统整合技术难、成本高,极易陷入集成困境。

数据难成统一语

数据口径不一,源头数据失准,逻辑孤岛难以形成数据资产。

流程从事后到事前

业财流程脱节,供需难以匹配,自动化削弱人工风控。

组织人才协同阵痛

组织壁垒阻碍协同,复合人才短缺,员工变革适应性不足。

全局暗藏安全隐患

数据集中风险放大,权限管控难,系统故障易中断业务。

功能架构图

全模块人力业务覆盖,数智平台赋能人力高效运营决策

薪事力人业财一体化解决方案
核心应用

以战略为原点,打通人业财全链路,构建价值交付闭环

组织发展联动
人才规划联动
薪酬绩效联动
穿透式监管
组织发展联动

打通人业财经营数据,搭建数据中台与分析大屏,量化业绩、人效指标,依托数据预警驱动组织迭代、优化架构与人力配置。

组织发展联动
人才规划联动

打通人业财数据,人才管理由经验决策转为数据驱动。围绕人员结构、招聘、考核、培养等环节设置预警,把人力成本转化为增长资本。

人才规划联动
薪酬绩效联动

绩效薪酬联动业务与财务目标,打通全流程自动核算。依托数据大屏实时监控指标,设置多类预警,动态优化人力预算与薪酬体系。

薪酬绩效联动
穿透式监管

依托人业财数据中台整合三类数据,多部门开展穿透式监管,紧盯资金、业务、人岗匹配与风险,实现全维度透明管控。

穿透式监管
我们的优势
AI 赋能人力提效
AI 赋能人力提效

低代码快速建平台
低代码快速建平台

信创适配
信创适配

移动化
移动化

AI 赋能人力提效

依托 AI-COP 底座打造轻量化 HR 智能助手,覆盖招聘、人事、考勤、薪酬、绩效、人才、员工自助全场景 AI 功能,全方位自动化提效赋能人力管理。

低代码快速建平台

依托低代码平台,从方案设计、表单配置到权限搭建快速完成系统搭建。打通人事薪酬数据,快速落地各类业务场景,高效满足多样化监管要求。

信创适配

全面适配国产芯片、服务器、操作系统、中间件与数据库全栈信创软硬件,已落地多家大型集团项目,满足政企国产化替换与安全合规建设需求。

移动化

适配企业微信、钉钉、飞书等多类移动端口,支持手机打卡、补卡与考勤月历查询,移动端覆盖人事、绩效、人才盘点等人力自助办事功能。

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