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面临挑战 整体架构 功能模块 应用价值 适用角色 资源中心 常见问题
培训管理系统

培训计划-开展-考试-总结全过程数字化管理平台

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面临挑战

培训零散、流程混乱、效果难测、耗时耗力耗经费

培训零散不成体系

缺乏顶层设计,没有形成完整的培训计划和课程体系,培训零散、课程随意,企业培训流于形式

工具缺乏效果难评

缺乏过程管理工具,培训执行、员工参与、培训效果无法跟踪评估,培训目标达成情况不清楚、问题难改进

偏离业务学用脱节

培训偏离实际业务,不能针对业务发展过程中遇到的实际问题“即缺即补”,学用脱节,难以推动业务增长

耗资耗力参与度低

传统企业培训通常以大班课的形式进行,涉及人员多,时间地点协调难,人力物力花费高,培训参与情况难保障

业务模块割裂

企业培训管理不能与绩效管理、薪酬体系、职业发展等人力资源相关模块有效联动,提升企业整体素质和竞争力

整体架构

全员参与的数字化培训管理平台,赋能企业人才培育

培训管理系统
功能模块

覆盖培训计划、执行、考试、评估、经费各环节,升级企业培训管理能力

培训门户
培训计划
培训开展
费用管理
培训考试
员工自助
培训门户

提供专属的人力部门工作台和业务部门工作台,帮助企业更好管理培训事务、掌握员工参训情况,提升组织绩效

培训工作台人力工作台员工自助
培训门户
培训计划

根据企业发展及员工能力要求,统一制定员工培训计划,将培训与企业目标紧密结合,提前做好培训资源分配及安排

培训年度计划培训计划审批培训项目管理
培训计划
培训开展

从培训方案制定、课程设计到培训举办、结果记录、评价改进,全程在线跟踪记录,各环节留底留痕,保障培训效果

培训方案培训课程培训评估培训结果培训师管理内部课程验收
培训开展
费用管理

统筹企业培训费用管理,讲师费、课程奖励等支出记录在案,预算花费严格控制,节约成本,确保有限经费用在刀刃

培训预算编制培训预算审批课时费审批
费用管理
培训考试

在线创建不同类型题库,试卷制作时可直接抽用,可针对培训方案定制考试题目,分发指定人员作答后自动完成批改

试卷制作在线试卷管理考试结果管理
培训考试
员工自助

员工专属空间,可以快捷获取企业培训信息、自助提交相应流程、查看本人培训及考试记录,方便全员参与培训管理

我的培训记录考试报名内部课程验收申请在线学习
员工自助
应用价值

提高培训效率、分析考试结果、降低培训成本,提升企业整体竞争优势

管理数字化

培训计划-课程设计-培训开展-考试评分-效果评估-资料归档全过程数字化管理,流程闭环、留底留痕,提升培训效率、保障培训效果

费控智能化

严格控制企业培训花费,超支预算自动校验、预算台账自动更新,通过标准化流程规范企业培训开支、避免超额花费,实现成本节约

考试在线化

针对培训方案在线定制考试试卷,一键分发给参训人员进行效果测评,系统自动判卷、储存考试结果,全程在线、量化评估,快速检测培训效果

业务体系化

培训管理可以直接与人事、绩效、在线学习平台等内外部系统无缝对接,业务全面联动,打造学习型团队,为企业培养更多高素质人才

适用角色

不同层级人员事务处理及业务协作统一入口

培训主管
培训主管
培训主管
培训主管

管理培训计划、推动培训执行、分析培训效果,从一系列数据及指标提示中,完成培训课程、培训项目的优化和整个企业培训体系的改进

人力资源领导
人力资源领导
人力资源领导
人力资源领导

对单位内年度培训计划、培训项目与方案、培训预算进行审批,全面掌握单位培训的计划与开展、预算与支出,监督培训目标达成情况,培养高质量人才

普通员工
普通员工
普通员工
普通员工

一站式完成企业培训信息的获取、本人培训及考试记录的查看、考试报名及内部课程验收的自助提交、在线考试等,便捷参与、自我提升

资源中心
资料下载
培训管理应用功能清单

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培训管理应用解决方案

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常见问题
大型企业为什么更加重视员工培训?

①提升员工技能的需要,通过专业培训,员工能更好掌握工作所需知识和技能,提高工作效率,为企业创造更大价值;

②促进企业文化建设,通过培训可以向员工灌输企业的价值观、使命和愿景,增强员工认同感和归属感,提高团队凝聚力;

③减少人才流失,完善的培训体系可以让员工在企业中获得长足的成长和进步的机会,能够更好地吸引并留住优秀人才;

④增强企业竞争力,培训是企业汲取新技术、新知识和新方法的重要途径,有助于企业紧跟行业趋势,提升整体竞争力;

V8培训管理能做什么?
V8培训管理,是围绕企业培训目标,面向集团全员打造的覆盖培训计划、课程设计、培训开展、考试评分、效果评估、资料归档全过程的数字化培训管理平台,全程在线、管理闭环、留底留痕,提升培训效率、保障培训效果,全面赋能企业高质量人才培育,放大企业整体竞争优势。
V8培训管理的优势?
相比传统培训管理方式,V8数字化培训管理从培训方案制定、课程设计到培训举办、结果记录、评价改进,全程在线跟踪记录,做什么、怎么做由标准流程一体化串联,各环节留底留痕,能够有效规避培训规划不足、执行混乱、难以复盘等问题,培训效率、效果大大提升。
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